KOV personalivõrgustiku tegevus ja eesmärgid
2022. aastal loodi projekti „KOV inimvara arendamine“ raames ELVLi juurde KOV personalivõrgustik, eesmärgiga toetada kohalike omavalitsuste personalijuhtimist ja -arendamist. Projekti kaasrahastab Euroopa Liit.
LOE EDASI
KOV personali- ja palgastatistika
Omavalitsuste personali- ja palgastatistika ühtne BI-töölaud toetadmaks andmepõhiseid otsuseid inimeste juhtimise valdkonnas. Lisaks avaliku sektori palgaülevaated ning minuomavalitsus.ee töötajatega seotud mõõdikud.
LOE EDASI
Koostöösündmuste ettekanded
KOV personalivõrgustiku kahepäevased koostööpäevad toimuvad kord aastas sügisel. Lisaks kohtutakse kord kuus veebipõhistel kohvihommikutel ning viiakse läbi konkreetse fookusega teemaprojekte.
KOV töötaja koolituskalender
KOV töötaja koolituskalendrisse on koondatud Eesti Linnade ja Valdade Liidu, ministeeriumide, riigiametite, ülikoolide ja teiste koolituspakkujate koolitused, mis on suunatud kohalike omavalitsuste töötajatele.
KOV personalijuhtimise mudel
KOV personalijuhtimise mudel annab kohalikele omavalitsustele praktilise raamistiku personalijuhtimise arendamiseks ning töötajate motivatsiooni ja arengu toetamiseks.
KOV personalivõrgustiku uudiskiri
ELVL annab välja KOV personavõrgustiku uudiskirja eesmärgiga jagada võrgustikuliikmete kogemusi, valdkonna koolitusinfot, infot seadusemuudatuste kohta jne.
AKTUAALNE
Valdkonna koordinaator Eesti Linnade ja Valdade Liidus
Anne-Ly Sumre
nõunik
Kõik KOV personalivõrgustiku tegevused ja omavalitsuste personaliarendusele suunatud tegevused on toetatud Euroopa Liidu struktuurivahenditest.
Viimati uuendatud 13.10.2026
