Kõik kohalikud omavalitsused esitavad kord aastas Rahandusministeeriumile aruande oma personali- ja palgaandmete kohta. Eesti Linnade ja Valdade Liit sõlmis Rahandusministeeriumiga lepingu nende andmete kasutamiseks ning spetsiaalselt kohalikele omavalitsustele suunatud andmelaua loomiseks.
Andmelauale on koondatud KOVide personali- ja palgastatistika alates 2023. aastast. Andmed jagunevad kolme suuremasse teemavaldkonda: personali arendamine ja koolitused, personalitoimingud (sh värbamine ja voolavus) ning töötajate statistiline ülevaade, sealhulgas haridus-, vanuseline ja sooline jaotus. Andmelaud võimaldab omavalitsustel jälgida oma näitajaid ning võrrelda neid teiste KOVidega.
Minuomavalitsus.ee töötajatega seotud mõõdikute ülevaade
Minuomavalitsus annab ülevaate Eesti omavalitsuste teenuste tasemest sadade hindamiskriteeriumite alusel. Üldjuhtimise valdkonna all on kuus erinevat kriteeriumi, mis on seotud teenistujatega. Need käsitlevad ametnike töötasu konkurentsivõimet, teenistujate osalemist koolitustel, ametnike haridustaset, arenguvestluste läbiviimist, personali püsivust ehk vähemalt üheaastase staažiga teenistujate osakaalu ning personalitöö eest vastutava spetsialisti olemasolu ja erialast ettevalmistust. Mõõdikud annavad ülevaate sellest, kuidas omavalitsus toetab oma teenistujate arengut ning tagab pädeva ja püsiva töötajaskonna.
Minuomavalitsus.ee „Valitsemine → Üldjuhtimine → Teenistujad“
Keskvalitsuse kvartaalne palgastatistika
Rahandusministeerium kogub kvartaalset põhipalkade statistikat teenistusgruppide ja nende tasemete lõikes riigi ameti- ja hallatavates asutustes. Kohalike omavalitsusi selles statistikas ei kajastu, küll annab see taustainfot avaliku sektrori palgatasemetest laiemalt.
Viimati uuendatud 13.10.2026
